FUAC (Universidad Autónoma de Colombia) Programas > Diplomados 2015 > Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales

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El actual mundo de los negocios presenta nuevos retos que requieren de una respuesta rápida y efectiva. El aprovechamiento de las oportunidades radica en la capacidad y disposición para reaccionar ante estas circunstancias, donde las habilidades y destrezas que se tengan son un elemento fundamental para alcanzar mejores resultados.

La complejidad de la operación ante el crecimiento de la empresa la lleva a tener que construir una estructura de apoyo humana y de sistemas para poder dar respuesta adecuada y oportuna a las necesidades y requerimientos de los clientes. Esta realidad requiere el desarrollo de habilidades y destrezas para mostrar un rumbo claro para la empresa; movilizar al grupo de colaboradores, a través de efectivos esquemas de repartición del trabajo; hacer que las cosas sucedan, alineando al grupo hacia la obtención de resultados.

De esta manera, y para dar respuesta a lo anterior se trabajará desde tres ejes principales, a saber: Desarrollo Integral del ser humano, herramientas para incrementar la productividad y efectividad de la gestión cotidiana y el desarrollo de habilidades para lograr las metas deseadas a través del desarrollo de saber trabajar en equipo.

A través de consejos prácticos, herramientas, ejercicios vivenciales y un profundo análisis de sí mismo, se logra mejorar la capacidad de gestión como miembro y colaborador de la empresa.





 

  • Mejorar las actitudes y aptitudes para desarrollarse en un puesto de trabajo.

  • Brindar herramientas para aumentar la efectividad de la gestión cotidiana.

  • Desarrollar habilidades para:

    • Dirigir eficazmente y saber subordinarse

    • Movilizar al grupo de colaboradores y compañeros hacia el logro de los objetivos propuestos

    • Hacer que las cosas sucedan siendo parte de la solución.

  • Brindar elementos para la construcción de un ser humano integral.






El proceso de entrenamiento se desarrollará bajo los siguientes ejes:


Desarrollo Integral Humano:Basado en los elementos de autoconocimiento, autorreflexión, autocontrol con la premisa fundamental de que “Antes que ser gerente hay que ser gente”.


Herramientas de Productividad:Desarrollo de las destrezas para dar rumbo, dominar e influir en los demás para el logro en conjunto de los resultados esperados.


EJE DE DESARROLLO INTEGRAL HUMANO


Módulo 1. Primero ser gente luego ser gerente

Por un empresario integral
Artículo: Las falacias del ejecutivo de hoy
Aplicación prueba diagnóstica RDVP (Recursos Disponibles en la Vida Personal)
Rueda de la vida
Plan de acción


Módulo 2: Paradigmas y modelos mentales

Lo visible y lo invisible
Una mirada a la niñez
Identificación de experiencias impactantes y significativas
Perdón y liberación interior
Inventario de éxitos
Identificación cualidad esencial


Módulo 3: Prospectiva y proyección del futuro

Sueños y visión de futuro
Plan integral de vida
Alineación plan de vida y plan de empresa


Módulo 4: Línea de base habilidades gerenciales

Mapa de habilidades
Zonas de refuerzo
Plan de acción


EJE DE HABILIDADES GERENCIALES


Módulo 5: Liderazgo para los nuevos tiempos

Un entorno cambiante para un hombre en evolución
Desarrollo de la confianza
El poder de la autonomía responsable (empowerment)
El fomento del autocontrol


Módulo 6: Comunicación asertiva

Derechos asertivos
Competencias conversacionales
Análisis de ciclo (comunicación oral, escrita)
Autoanálisis sobre estilos de comunicación


Módulo 7: Negociación y manejo de conflictos

Autodiagnóstico
Modelos de negociación
Desarrollo de caso (experiencia real Urban Express)
o Prenegociación
o La negociación
o Postnegociación


Módulo 8: Trabajo efectivo en equipo

Objetivos claros, resultados claros
Conocimiento y perfiles del equipo de trabajo
Identificación de líderes y seguidores
El apoyo al equipo
Indicadores de Gestión


Módulo 9: Cinco “S” y su aplicación

Seiri (Clasificación)
Seiton (Orden)
Seiso (Limpieza)
Seiketsu (Normalización)
Shitsuke (Disciplina)


Módulo 10: Modelamiento de Negocio

Modelo Canvas
Mapa de empatía
Herramientas complementarias


Módulo 11: Planeación y gestión estratégica

Diagnóstico de la situación actual
Enunciados estratégicos
Formulación de objetivos y metas
Estrategias para alcanzarlos


Módulo 12: Gerencia a través de proyectos

Aspectos metodológicos fundamentales
Orientación a resultados
El desglose de actividades
El seguimiento periódico
La provisión de recursos


EJE DE HERRAMIENTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD


Módulo 13: Administración del tiempo

Del reloj a la brújula
Lo urgente vs lo importante
Donde están los minutos perdidos
Tips para ganarle tiempo al tiempo


Módulo 14: Toma de decisiones y solución de problemas

Análisis de beneficio - costo
Matriz de decisión
Técnicas de solución de problemas


Módulo 15: Mapas mentales

Especialidades hemisféricas del cerebro
Sistema de percepción VAK (visual, auditivo, kinestésico)
Diagramas para la expresión efectiva de ideas
Construcción de mapas mentales


Módulo 16: Herramientas no estadísticas

Flujogramas
Tiempos y movimientos
Diagramas de proceso
Diagramas de relaciones
Diagrama de causa efecto
Diagrama de afinidad


Módulo 17: Presentaciones efectivas

Comunicación no verbal
Voz
Mensaje
Autodiagnóstico – filmación
Tips para el manejo de reuniones
Plan de acción


Módulo 18: Administración del talento humano

Visión global de la gestión integral del talento humano
Autodiagnóstico
Plan de acción
Elementos básicos de contratación
Elementos básicos de remuneración


Módulo 19: Herramientas financieras
Flujo de caja
Presupuestos
Estados Financieros
Indicadores


Módulo 20: Finanzas personales
Mi plan de retiro
Mi riqueza personal
Mi dinastía familiar
Manejo del valor dinero


 

Valor Diplomado: $ 2.450.000

 

Duración: 90 HORAS

 

Horario: Viernes de 6:00pm a 10:00 pm y sábado de 8:00 am a 2:00 pm

 

MODULO 1 - Aplicaciones del Sistema Arancelario

MODULO 2 - Logística de la Distribución Física Internacional, empaques, envases y embalajes

MODULO 3 - Transporte Internacional de mercancías

MODULO 4 - Régimen de importaciones y exportaciones.

 

Jorge Enrique Ardila Acosta – Director Académico y Conferencista del proceso
Ingeniero Industrial, Universidad de los Andes. MBA con especialidad en dirección de Proyectos, Universidad de Viña del Mar, Chile. Consultor empresarial en las áreas de servicio al cliente, responsabilidad social empresarial, direccionamiento estratégico, transformación cultural, procesos asociativos, emprendimiento y desarrollo empresarial. Empresario de CORPOGESTION y Oferta Colombia S.A.S. Experto conferencista donde ha podido llegar a más de 40.000 personas en 7.300 horas de formación. Consultor de la Cámara de Comercio. Diplomado en Formación de Consultores, de la Cámara de Comercio de Bogotá. Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial, BID- Confecamaras.

 

Silvia Marcela Casas Arévalo
Psicóloga, Universidad Piloto de Colombia. Especialista en Psicología Organizacional y en Procesos de Educación Experiencial, con más de diez (10) años de experiencia en procesos de entrenamiento empresarial. Diseñadora del instrumento psicológico RDVP (Recursos disponibles en la vida personal) 2006. Empresaria. Diplomada en Docencia Universitaria. Docente Universitaria de la Fundación Universitaria Panamericana, Universidad Piloto de Colombia. Decana y docente de la Corporación Ideas. Facilitadora Sénior, Cambio Organizacional Consultores. Coordinadora y facilitadora sénior en la formación de grupos juveniles en liderazgo participativo, para la Fundación FES de Liderazgo. Consultor especialista en procesos de Transformación Organizacional para firmas como Visiontech Colombia, Con Concreto S.A., Fundación Corona (Programa empresarios sin indiferencia, Presidencia de la República). Conferencista en temas de Desarrollo Humano Integral, trabajo en equipo, motivación y emprendimiento, desarrollo por competencias, plan de vida e iniciativa empresarial, para empresas como la Cámara de Comercio de Bogotá, Fondo de Desarrollo Empresarial de la Fundación Corona, Federación Nacional de Cafeteros, Almacenes Éxito, Totto Nalsani, UNAD, DirecTV, Hocol, Cepsa, Pacific Rubiales Energy, entre otras.

 

para inscribirte al diplomado favor completar los datos solicitados en el siguiente Enlace:

Formulario de Inscripción